6年照顾60多个宝宝，45岁育婴师撑起家庭“半边天”

极目新闻记者 黄永进

通讯员 吕俊磊

“虽然做育婴师很辛苦，但我获得了丰厚的回报，我的收入撑起了家庭‘半边天’。只要身体条件允许，我想一直做下去，10年、15年都会坚持。”9月27日，在炎黄母婴健康科技有限公司19周年庆活动上，45岁的育婴师胡红丽说起自己6年来照顾60多个宝宝的工作经历，眼泛泪光。

个头不高的胡红丽来自黄冈农村，来到炎黄母婴公司工作之前，对于母婴护理只有一些简单的经验。“公司给了我们很多学习培训的机会，让我们掌握了一些专业的知识和技能，考取了相关证件。”胡红丽说，她照顾的宝宝有早产儿、有双胞胎，专业的技能和不分日夜的忙碌赢得了客户的信任，许多客户给她送锦旗、写感谢信，让她对从事育婴师充满了信心。

“今年是我创业的第19年，公司正如一个朝气蓬勃的青年，充满活力。”炎黄母婴公司负责人李向歌感慨地说，自2006年创立以来，企业从一家小店、几名员工起步，逐步发展为拥有10多家关联企业、500多名员工的综合型服务集团。她认为，企业持续发展的核心动力，正源于这种“蓬勃不息的朝气”。

家政行业特别是“一老一小”服务领域，考验的不仅是专业能力，更是爱心、耐心与责任心。李向歌认为，随着国家政策持续聚焦“一老一小”，服务标准日益规范，企业必须紧跟时代步伐，不断推进技术和服务模式的双重创新。

“过去客户关注月嫂是否专业、能否照顾好母婴身体；如今，她们更看重应对突发情况、化解家庭矛盾、疏导情绪等综合能力。”她表示，养老服务更是如此，面对复杂多样的需求，护理员需要具备全面的应对能力。

目前，公司养老助残服务已覆盖湖北全省50多个市县，服务人数超万人。在政府部门支持下，炎黄母婴积极开展“空巢老人关爱”、党员志愿服务队、“爷爷奶奶陪伴计划”等公益项目，希望通过专业服务与人文关怀相结合，带动社会共同关注特殊困难群体。

李向歌说，家政服务的未来离不开“人才”与“技术”的双轮驱动。公司每年定向培养近万名母婴养老从业人员，年安置就业1.2万人次，显示出社会需求的持续旺盛。而这一切的背后，是自11年前便开始布局的数字化研发体系，为家政服务、智慧养老、数智残联与培训管理四大核心板块提供了坚实支撑。

（来源：极目新闻）